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老板!你知道自己为什么辞职吗?
 
 
    发生这样的一类辞职者,他们的辞职不是因为薪水或办公室政治,啊不是因为没有升职的时机,而是纯粹出于对再工作的厌倦,消磨殆尽的豪情使他们陷入一个无法自拔的怪圈,并且直接影响了和睦的活品质…… [更多]
 
 
    “针对薪酬福利的不满意”仍然是职工主动离职的重要原因。在物价不断上涨,生成本明显上升的压力下,职工对薪酬福利的提升渴望依…… [更多]
 
 
   没生进步事业的时机往往是多数职工离职的原因,并且继续学习学习也与其离职密切相关。一般人都不会在商店非常有进步的景象下急流勇退去阅读,除非看没什么机会才会退而求其次辞职读书… [更多]
 
   管理大师彼得・杜拉克提出,好的工作环境而能够授权为职工,消除不必要的监督,职工知道公司对他们的希望,啊非常清楚公司如何评量他们的工作…… [更多]
 
   “他已经严重影响到自己的活,每日只要同想到回公司和他朝夕相对一整天,晚上即会吃不下睡不安。”都说中国人重关系,但是美国盖洛普公司的调查指出“拍卖不好与同事的涉及”凡是导致离职最重要的原因…… [更多]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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